Apa scumpă și salariile uriașe de la Ecoaqua Călărași!
Călărășenii plătesc tot mai mult pentru „apa cea de toate zilele”, în timp ce unii dintre cei care conduc societatea Ecoaqua Călărași par să fi transformat compania publică într-o sursă de venituri de lux. În timp ce bursele elevilor merituoși au fost tăiate sub pretextul „ilegalității”, salariile unor consilieri și directori au crescut spectaculos.
De la promisiuni la dezamăgire
Când Eduard Grama a fost schimbat de la conducerea Ecoaqua, mulți călărășeni au sperat într-o reformă reală: transparență, corectitudine și scăderea prețului apei. Numai că, la aproape un an distanță, rezultatele par a fi altele decât cele promise.
Noua conducere, instalată cu girul președintelui Consiliului Județean, Vasile Iliuță, este acuzată că a transformat societatea într-un spațiu de recompensare pentru „echipa de încredere”, nu într-un serviciu performant pentru cetățeni.
Cazul „Madam Pampon” – salarii de zeci de mii de lei
Una dintre cele mai controversate figuri apărute în noua structură este Nina Tudorache, cunoscută în interiorul societății drept „Madam Pampon”. Angajată pe postul de consilier al directorului general, Tudorache încasează potrivit documentelor interne un salariu brut de 13.656 lei, la care se adaugă o pensie de aproximativ 25.000 lei lunar.
Dar surpriza vine din sumele efectiv plătite:
36.016 lei – aprilie 2025
37.501 lei – mai 2025
41.205 lei – august 2025
37.097 lei – septembrie 2025
Practic, doar în luna august, venitul total al consilierei a depășit 41.000 de lei. În același timp, Ecoaqua a decis oprirea burselor de merit pentru 40 de elevi din județ, în valoare de 1.000 lei/lună fiecare — o sumă care ar fi putut fi acoperită lejer dintr-un singur salariu de la vârful societății.
„Burse ilegale”, dar salarii uriașe perfect legale?
Decizia de a opri bursele a fost justificată de jurista Nina Tudorache ca fiind „neconformă cu legea”. Paradoxal, însă, aceleași criterii de „legalitate” nu au fost aplicate atunci când au fost stabilite remunerațiile de zeci de mii de lei pentru membrii conducerii.
În timp ce performanța elevilor a fost pedepsită prin lipsa sprijinului, performanțele noii echipe manageriale rămân neclare.
Salariile conducerii: creșteri inexplicabile
Nici directorul general Marius Sbârcea, numit de aceeași „echipă Iliuță”, nu pare să fi fost ocolit de generozitatea financiară a Ecoaqua. Potrivit surselor:
30.680 lei – iunie 2025
43.043 lei – iulie 2025
30.000 lei – august 2025
35.455 lei – septembrie 2025
Prin comparație, fostul director Eduard Grama avea un salariu de 25.000 lei brut (16.000 lei net).
Creșterea de aproape dublu nu pare să fi fost însoțită de o îmbunătățire a serviciilor sau de o scădere a prețului apei.
Cine plătește pentru toate acestea?
Călărășenii. Cei care, lună de lună, achită facturi tot mai mari pentru apă și canalizare. În timp ce compania justifică tarifele prin „costuri operaționale ridicate”, veniturile conducerii cresc constant.
În loc de investiții în infrastructură, modernizarea rețelelor sau sprijinirea tinerilor performanți, banii se duc către salarii și „consilieri” cu conexiuni politice solide.
Întrebări care așteaptă răspuns
Care sunt criteriile de competență pentru astfel de remunerații?
De ce bursele pentru elevi au fost tăiate, dar salariile de la vârf s-au majorat?
Cum justifică președintele CJ, Vasile Iliuță, aceste decizii luate în instituția aflată sub autoritatea sa?
Și, mai ales, cine răspunde pentru prețul tot mai mare al apei, plătit de contribuabili?
Schimbarea de la vârful Ecoaqua pare să fi adus beneficii doar celor instalați în funcții, nu și cetățenilor. În timp ce imaginea publică a companiei se clatină, iar transparența lipsește, încrederea oamenilor scade proporțional cu creșterea facturilor.
Cât despre promisiunile de „normalitate” și „reformă” – ele par să se fi risipit odată cu primele fluturașe de salariu.
About Author
