„Sistemul public de sănătate se apropie de colaps”, avertizează Dr. Andrei Dumitrescu de la Călărași
Dr. Andrei Dumitrescu, medic primar obstetrică‑ginecologie și purtător de cuvânt al Spitalului Județean de Urgență Călărași, avertizează că, în contextul actual, vede un colaps total al sistemului public de sănătate.
Într-un interviu acordat recent pentru News.ro, Dr. Dumitrescu susține că nu există în România un instrument sau o platformă care să estimeze câți medici vor rămâne în sistem peste 5 ani, ceea ce subliniază lipsa planificării resursei umane în sănătate.
„Nu există nicio platformă sau instrument care să ne spună câți medici vor rămâne în sistem peste 5 ani. Suntem suprasolicitați, gărzile sunt greu de acoperit, iar mulți colegi aleg să plece în privat sau în străinătate”, declară Dr. Dumitrescu.
Colegiul Medicilor atrage atenția asupra unui personal insuficient și disproporțiilor regionale: în 26 de județe există doar 1‑2 medici la 1.000 de locuitori, iar mulți medici de familie au peste 60 de ani — ceea ce prefigurează un deficit major în următorul deceniu fără măsuri.
Deficitul de medici afectează tot mai multe spitale incapabile să asigure linii de gardă pentru anumite specializări, din cauza remunerației insuficiente pentru gărzi și condițiilor grele de muncă.
Paradox la Călărași: Spital nou, dar fără medici
Călărașiul se confruntă cu un paradox alarmant: deși se construiește un spital nou, lipsa medicilor amenință funcționarea acestuia. Dr. Andrei Dumitrescu, medic primar obstetrică-ginecologie și purtător de cuvânt al Spitalului Județean de Urgență Călărași, trage semnalul de alarmă, avertizând că sistemul public de sănătate din România se apropie de colaps.
Publicația noastră a semnalat încă din 2024 o problemă similară: deși investițiile în infrastructură merg înainte, resursa umană este insuficientă. Numărul de medici specialiști disponibili în spitalul de la Călărași este limitat, iar mulți rezidenți părăsesc unitatea după finalizarea pregătirii.
Potrivit datelor prezentate în reportaje, aproape jumătate dintre medicii aduși în ultimii ani la Spitalul Județean Călărași au plecat ulterior, lăsând goluri semnificative în echipele medicale. Această situație subliniază lipsa unor strategii eficiente de atragere și păstrare a cadrelor medicale.
Criza resursei umane nu este doar locală: România se confruntă cu un deficit masiv de medici în sistemul public, multe județe având foarte puțini specialiști, în timp ce centrele universitare atrag majoritatea absolvenților.
Medicii pleacă în privat sau în străinătate, salariile și condițiile de muncă rămân nesatisfăcătoare, iar gărzile sunt insuficient compensate. Astfel, investițiile în spitale noi riscă să rămână parțial nefolosite, dacă nu sunt însoțite de politici eficiente pentru resursa umană.
SJU Călărași devine un semnal de alarmă pentru întreaga țară: infrastructura modernă nu poate compensa lipsa medicilor. Semnalul tras chiar de medicul din spitalul județean arată că sistemul public de sănătate are nevoie urgentă de strategii pentru atragerea și păstrarea cadrelor medicale, altfel riscul colapsului devine tot mai real.
About Author
